時間飛逝，歲月荏苒。生活的考驗，工作的磨練，讓我少了那份天真、少了許多的莽撞，但卻多了成熟、慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的崗位。如何做一名讓組織放心的員工呢？回想自己的工作經歷、成長過程，有許多的感想，有許多的感謝，也有許多的遺憾，但最終總結為“用感恩的心工作，做企業放心的員工，有付出終有回報”。

   俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才”。企業與自我的命運是息息相關的，認識自我，認識企業，是我們工作最基本的起點。自己有什么能力，能做什么事，為企業我能做出多大的貢獻，而企業的發展能否讓我們值得為之付出，這是個人職業生涯最基本的判斷。當我從院校走向工作崗位，從實踐經驗一點沒有、工作技能基本不會到現在的過程是漫長而漸變的，我對自己的改變認識的不是那么的清楚，與最初的對比也沒有什么強烈的反差，可我曾總是想要求企業為我做那么多的事，也是那么急切，也總有那么多的不滿足。在現在自己反思是，才發覺企業為我做了那么多，終于認識到認清自己、努力工作、時刻準備、學會等待是我個人在去也發展和自我成長中最和諧的選擇。

   雷鋒日記中有這樣一段話:“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這段話告訴我們，無論在什么樣的崗位，無論作者什么樣的工作，你是否盡責任地付出了，你是否做到了你應該做的那一點努力、那一份貢獻。這首先是問你付出了嗎？但我們許多人總會有這樣的擔心：我的付出能否得到應有的回報；我的敬業是否能換來領導的重視；我扎扎實實地做好每一件工作，領導他都看見了嗎？這是因為站在先想到回報的前提下來工作的，而我們本身應該懷有把工作當使命，以主人翁的責任心參與企業的每一步成長，讓自己時刻與企業心靈相通、命運連接，用主人翁的精神，把企業的事情當作自己的事情來做，與企業的目標保持一致，善于學習，不斷提高自己，證明自己。事實上，在我們的社會、我們的企業的每一位能干人的成長史都證明有付出終有回報。

   曾經看到過這樣的一段話“學會感恩，不僅僅是一種道德，它還是一種動力，能推動整個工作環境的改善，而受益的是這個團隊中的每一個人。”當我們清楚的意識到無任何權力要求別人為你做什么的時候，就會對周圍點滴的關懷和企業給予我們的任何機會懷抱強烈的感恩之情，就會竭力想回報企業，回報這個美好的社會，我們的工作就會更愉快，就會得到更多的幫助和更多的機會，而那些牢騷滿腹、浪費時間去分析企業的不公和指責別人不足的人，只會被社會無情地淘汰。請相信“感激能帶來更多感激的事情”，我們的企業對每個人都是公平的，機會都是均等的，心懷感恩，學習成功者，改變自己。

   機遇總是在你不經意時到來，也會在你不經意中溜走。我們要做讓企業放心的員工，就是要苦練內功，改變自己的思想意識，在日常工作中改變自己的工作習慣，完善自己的本領，發揚打拼精神去為企業盡自己的綿薄之力。愿我們每一位同事用感恩的心去工作，做一名讓企業放心的員工，為公司的明天貢獻自己的力量，實現自己輝煌的人生價值。